【编者按】在内蒙古建院三届四次“双代会”暨2018年度工作会议上，学校党委委员、宣传部长、工会主席王利俊作了题为《围绕中心 强化服务 助推发展 充分发挥工会在国家优质校建设中的积极作用》的书面工作报告。为便于大家学习贯彻，特将工作报告全文刊发如下。
围绕中心 强化服务 助推发展
充分发挥工会在国家优质校建设中的积极作用
——在学校三届四次“双代会”上的工作报告
（2018年5月24日）
王利俊
各位代表，同志们：
受学校第三届工会委员会委托，向大会作工作报告，请予审议。
一、2017年以来工会工作的简要回顾
2017年以来，我校工会深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、自治区第十次党代会精神、自治区总工会十届五次全委会和自治区教科文卫体工会一届三次全委会精神，在学校党委的正确领导、行政的大力支持、全体教职工的积极参与和共同努力下，围绕中心， 强化服务，助推发展，充分发挥工会在国家优质校建设中的积极作用，特别是在推进民主管理、夯实基层基础、凝聚共识力量、加强自身建设等方面取得显著成效，得到上级工会、院校同行和学校党政的肯定与好评。
（一）突出主题特色，喜迎十九大、学习宣传贯彻十九大、庆祝自治区成立70周年系列活动丰富多彩。
组织参加“喜迎党的十九大 争做北疆好网民”“学习宣传贯彻落实党的十九大精神”主题征文、知识竞赛和宣讲活动；开展“践行十九大共筑中国梦”教职工全民健身系列活动、“中国梦·劳动美”庆祝自治区成立70周年教职工书画摄影征文比赛和排球比赛、“拥抱绿色 共享春天”“拥抱新时代 迈步新征程”教职工春游活动、第一届“校长杯”教职工男子篮球比赛；组织参加首届全区高校青年美术作品展，我校赵晶等3位教师作品入选；组织参加自治区首届直属单位职工趣味运动系列赛，最终获1个第一名、1个第二名、2个第三名的好成绩，我校工会荣获团体一等奖荣誉称号；会同学校宣传、团学等部门，举办“青春心向党 建功新时代”迎新文艺晚会，开展《知心法官》《党的女儿尹灵芝》观影活动。
（二）深化校务公开，民主管理和民主监督扎实推进。
组织召开学校三届三次“双代会”暨2017年度工作会议，圆满完成大会各项议程和任务。加大提案办理工作力度，提案审查委员会严格立案标准，审议征集到的41件提案立案38件（包括学校行政管理方面8件、教育教学工作27件、后勤管理及基本建设3件），目前已办理37件，剩余1件关于“教师休息场所改善”的提案，因学校三期工程仍在建设中而暂时未能办理完成；随着“双代会”制度建设的不断推进，教职工提案的水平和质量明显提高。会同学校党政办和组织、团学等部门，组织完成呼和浩特市回民区第十七届人大代表第67选区的选举工作，保证了工作的风清气正。坚持校务公开，利用会议、文件、网络等形式及时公开涉及教育教学、三期工程、师资培训、评奖评优、评聘职称、年度考核、财务管理和党务政务、党风廉政建设等内容，从根本上维护了职工及工会会员的知情权、参与权、监督权，使公开、公示成为维护职工及会员合法权益的制度化、经常化的工作。
（三）坚持以人为本，教职工帮扶慰问和切身利益得到有效保障。
建立健全特困和大病教职工档案，及时推报11位教职工为自治区2017年困难职工帮扶对象，对生活困难、大病教职工发放救助资金累计4.6万元；慰问生病住院、特困教职工近40人次，累计发放慰问金近6.3万元；发放元旦、春节、国庆等节日慰问品总价值近75万元，发放自治区教科文卫体工会惠民生活服务平台专属现金礼券总价值近61万元；为教职工订阅报刊杂志、购买红色主题电影票总价值1.1万元；支持残疾人事业，捐助资金0.6万余元。落实职工权益保护法规定，每年定期为全体教职工做一次健康体检，为女教工做妇科普查并购买近2.7万元的年度特病保险。将签订正式用工合同的非在编教职员工全部纳入工会组织，每人每月仅依法收取3元会费，享受与在编教职员工同等的福利待遇。实行会员生日“三个一”送祝福，即送一束电子鲜花、一份生日祝福、一个生日蛋糕，发放生日蛋糕总价值近20万元。做好“博爱一日捐”工作，我校连续11年踊跃捐款担当社会责任受好评，目前已累计捐款近30万元。会同后勤管理处多次走访调研与征求意见，圆满完成教职工健康体检工作。常态化开展离退休教职工慰问工作，学校工会代表校党委、行政赠送慰问品，工会分会召开欢送会，累计发放离退休教工慰问品总价值1.9万元。持续开展教职工大课间健身舞活动，选派会员参加学校饮食委员会，改善教职工食堂和文体活动场地条件，组织未婚工会会员参加“相约金盛 缘定今生”第五届成人相亲嘉年华团体相亲活动。
(四)注重以文化人，教职工系列文体活动和青年教师技能大赛制度化常态化
组织开展“三八”妇女节系列活动，校领导发慰问信、办理特病保险、举办“形象设计与教师礼仪”“妇女保健”专题知识讲座，组织参加自治区“新时代、新气象、新作为、扬家风”纪念“三八”妇女节主题故事会活动，公共课教学部荣获自治区三八红旗集体。组织开展“五一”劳动节“缤纷服务助力幸福生活”福利派送活动、工会微官网送电子祝福活动、“中国梦•劳动美”技能竞赛活动等，同时“六一”儿童节、高考、中考期间“创新贴心”式惠利教职工，实时提供政策咨询、填报志愿等服务和帮助。会同人事部门组织召开第33个教师节座谈会、发放慰问品、制作电子贺卡，工会各分会举办“青年教师赴高校学习交流汇报会”、外聘教师座谈会、师德师风建设主题征文活动、茶话会、参观、演讲、技能比赛、教师节心语等活动。会同教务部门成功举办“中国梦•劳动美”全校青年教师课堂教学技能比赛，选拔6名青年教师参加“中国梦•劳动美”全区高校青年教师教学技能比赛，获得3个二等奖、3个三等奖的好成绩，同时启动“中国梦•劳动美”全校首届青年教师板书设计大赛，目前第一阶段工作已完成。
（五）坚持“内强素质、外树形象”，工会组织自身建设进一步加强。
采取以会代训等多种方式，提高校院两级工会干部工作执行力；参加全区教科文卫体系统工会干部培训班、学习十九大精神培训班、高校工会思想政治工作调研交流活动，推进调查研究和工运理论研究再上新台阶，《教科文卫体工会优秀论文和调研报告汇编》收入我校5篇优秀论文，其中一等奖1篇、二等奖1篇、三等奖3篇。严格执行工会财务制度，发挥经费审查委员会作用，确保收好、管好、用好工会经费，按时下拨、足额上缴工会经费，定期向会员公布经费使用情况，自觉接受会员的监督。加强工会工作信息“全覆盖”建设，圆满完成采集录入基层工会组织和会员实名基本信息工作。打造网上“职工之家”，充分利用校园网、工会官网、工作简报、QQ工作群、微信工作群和工会官方微信公众号（imaagh），宣传解读工会章程、劳动保障、婚姻家庭等方面的法律法规和政策知识，引导广大教职工树立法治思维，增强广大教职工学法用法意识，全力构建“互联网+工会”工作新格局，得到自治区教科文卫体工会领导和院校同行的充分肯定与一致好评。扎实推进与开展和谐劳动关系创建工作，学校获评自治区“和谐劳动关系单位”、荣获自治区“五一劳动奖状”荣誉称号，马克思主义教学与研究部白雪老师荣获自治区“五一劳动奖章”荣誉称号。
我们在肯定成绩的同时，也要清醒地认识到工作中存在的不足：工会干部队伍素质有待进一步提升，打造工会品牌工作的能力有待进一步提高，适应新时代工会工作的方式方法有待进一步改进等。我们要在今后工作中认真研究、切实改进,努力做得更好。
二、2018年工会工作的总体思路和主要任务
2018年我校工会工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届一中、二中、三中全会精神，深入学习贯彻全国“两会”及自治区“两会”精神、自治区第十次党代会、自治区党委十届四次、五次全会精神,全国和自治区总工会、教科文卫体工会总体部署和具体要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”,不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性，团结动员广大教职工围绕中心、强化服务、助推发展，努力为国家优质校建设做出新的更大贡献。
2018年我校工会的主要任务是：发挥“一个优势”，大力增强教职工创新能力；健全“三个机制”，切实强化民主管理和监督职能；打造“四个工程”，着力创建“平安和谐校园”；推进“五项工作”，努力为学校改革、发展和国家优质校建设作出新贡献。具体地讲，就是着力抓好以下四个方面的重点工作：
（一）发挥“独特优势”，大力增强教职工创新能力
面对新形势新挑战和新机遇，校院两级工会组织要充分发挥桥梁纽带作用这个独特优势，积极组织和动员教职工深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，广泛开展岗位练兵活动，不断增强广大教职工特别是中青年教师的教育理论创新能力、教学实践创新能力、科研服务创新能力。
（二）健全“三个机制”，切实强化民主管理和监督职能
一是健全源头参与机制。要不断健全完善基层工会维权机制，坚持好每年一次的学校“双代会”长效机制同时，探索建立二级院部教代会或教职工大会制度，积极参与有关政策法规的调研，及时研究解决涉及教职工切实利益的问题。二是健全利益协调机制。要依法维护广大教职工的合法权益，促进有关法律法规和政策的落实，切实为教职工办实事、做好事、解难事。三是健全诉求表达机制。要进一步加大民主监督力度，推进校务公开工作，严格执行民主评议制度和重大决策票决制，引导教职工通过理性、合法的方式表达利益诉求。
（三）打造“四个工程”，着力创建“平安和谐校园”
一是打造“主人翁行动工程”。要加强教职工代表提案办理工作；围绕“当好主人翁、建功新时代”主题继续推进节日常态化工作。二是打造“教职工素质提升工程”。深入开展具有专业特色的职业技能比赛，不断创新竞赛活动形式，把包括非在编的教职工吸引到技能竞赛中来，拟举办学校思政课教师教学技能比赛和辅导员职业技能比赛，年内邀请业界专家举办不少于4次的主题讲座。三是打造“教职工身心健康工程”。要把维护教职工特别是女教职工的身心健康问题放到突出地位，健全完善教职工定期体检制度，继续为全体女教职工购买特病保险、改造建设瑜伽和舞蹈等多功能教职工健身中心，通过组织开展形式多样、健康向上的群众性文体活动，为广大教职工创造一个精神愉快、工作顺心、生活祥和的良好环境。四是打造“送温暖帮扶工程”。不断完善教职工服务体系，高度关注困难教职工、非在编教职工等重点群体，加大帮扶力度；努力创新服务教职工方式方法，拓展普惠服务项目；继续开展好工会会员生日祝福活动；第一时间开展节庆慰问和常态化“送温暖”工作；巩固已有成果，继续支持残疾人事业，组织开展好“博爱一日捐”活动。
（四）推进“五项工作”，努力为学校改革、建设和发展作出新贡献
一是推进助力精准扶贫攻坚工作。发挥我校人才优势和智力优势，团结引导广大教职工在助力打赢脱贫攻坚战中发挥主力军作用。二是推进以弘扬劳模精神和工匠精神为重点践行社会主义核心价值观工作。广泛开展“中国梦·劳动美”主题教育活动，强化新时代教职工文化建设和思想引领。三是推进工会组织改革创新工作。按照“抓重点、补短板、强弱项”的工作要求，用改革的精神增强工会组织政治性、先进性、群众性，用创新的思路把重点抓起来、短板补上来，弱项强起来；深入推进“六有”工会建设，继续创新“互联网+工会”工作模式，为广大教职工打造清朗的网上精神家园。四是推进工会经费保障和法治保障工作。按照自治区总工会印发的《内蒙古自治区基层工会经费收支管理实施办法》，进一步加强工会经费收支管理，规范工会经费使用；立足广大教职工需求谋划维权服务工作，提高工会工作法治化水平。五是推进工会自身建设工作。要加强政治建设和党风廉政建设，落实新时代党建新要求。严格履行全面从严治党的政治责任，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化；大兴学习之风，努力培养一支高素质专业化工会干部队伍；大兴调查研究之风，紧扣经济社会发展、职工队伍变化、广大教职工对美好生活的期待等新情况，开展创新教职工群众工作体制机制和方式方法等课题研究；要积极探索建立符合高职院校特点的工会干部考评机制；要加强工会组织与党政部门之间干部双向交流，把工会工作岗位作为提高干部做群众工作能力的重要平台。
各位代表，同志们！回顾过去，成绩喜人；展望未来，任重道远。让我们在学校党委的领导下，更加紧密地团结起来，凝心聚力、合力攻坚，全身心地投入到学校改革发展事业和国家优质校建设热潮中来，为建设亮丽内蒙古、共圆伟大中国梦作出内蒙古建院人应有的贡献！
